Vi bygger infrastrukturen for kompetanse.
Fredrick Falck Skogstad
Produkteier, AlonSkills
Kompetansestyring skal ikke være regneark som er utdaterte i det øyeblikket du lagrer dem. De fleste organisasjoner vet hva de gjør, men har aldri bestemt hva de faktisk krever av hver rolle for å komme dit de skal.
Vi bygger en levende modell der strategi, mål og krav henger sammen, og holder seg oppdatert etter hvert som bedriften endrer seg. Endre noe på toppen, og det flyter ned til hver rolle. Målet er enkelt: hver rolle vet hvorfor den finnes og hva den må mestre.
Laget av Already On
AlonSkills er laget av Already On AS, et norsk edtech-selskap. Vi står også bak AlonLearn, læringsplattformen som brukes av organisasjoner som Norsk Sykepleierforbund, Quality Norway, KGK Academy og DFØ, med mer enn 120 000 brukere.
Det gir oss noe sjeldent: vi kjenner kundene våre fra innsiden, og vi vet hva som skal til for at et verktøy bare fungerer fra dag én.
Forankre hver rolle i retningen dere skal.
Start med bedriftens kontekst og se hvordan forankrede roller faktisk ser ut, på minutter.